ひと・もの・おかね(経済資源)応援企業です!関東経済産業局認定 経営革新等支援機関として、各種補助金・助成金申請、創業、経営計画策定、資金計画、社員教育、営業向上はお任せ下さい!

社員や部下のモチベーションを上げるためのたった一つの方法...

平素はお世話になります。

中小企業の経営資源応援企業、関東経済産業局認定 経営革新等支援機関

ヒューマネコンサルティング株式会社です。

創業、経営計画策定、社員教育、営業力向上、補助金相談はお任せください。

 

年の初めにあたり、

弊社代表による新春賀詞交歓会の基調講演が開催されます。

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       弊社代表 賀詞交歓会 基調講演
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日時:平成29年1月12日(木)  10:30~12:00(予定) 90分間
   10時~ ごあいさつ等
   10:30~12:00 講演
会場:ホテルモントレ横浜
   神奈川県横浜市中区中区山下町6−1   TEL:045-330-7111
最寄:【元町・中華街】駅から徒歩6分
主催:オリックス生命保険株式会社 横浜支社
会合名:新春賀詞交換会
演題:『社員や部下のモチベーションを上げるためのたった一つの方法とは?』

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事業承継ポータルサイトとは?

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昨今では、中小企業経営者の平均年齢が上昇傾向にあり、スムーズな経営者交代が行われていないことが指摘されています。

 

その様な中、ある「承継アンケート」では、回答企業経営者のうち95.1%の企業経営者が、自分の代で廃業するのではなく「何らかの形で引き継ぎたい」と望んでいることからも分かるように、多くの経営者は自分が行っている事業を何らかの形で承継したいと望んでいます。

 

特に資本金1億円未満の企業において、その傾向は顕著に表れているようです・・

 

その割に、「経営力」を引き継ぐための後継者育成に必要な期間は5~10年かかるともいわれており、年間7万社が後継者不在で廃業やむなしという現実があります。

 

そこで、事業を次世代に残すために、「事業承継ポータルサイト」をご紹介いたします!

 

この「事業承継ポータルサイト」には、事業承継で遭遇する課題や対応のポイント、

支援を受けて事業の引継ぎに成功した方々の事例など事業承継を円滑に進めていただくための情報が掲載されています。

 

また、相談窓口「事業引継ぎ支援センター」の連絡先やセミナーの開催情報も随時更新されますので、ご参考にして頂ければと存じます。

http://mail.mirasapo.jp/c/aXbWaeno8aomwKab

顧客創造と組織活性化のために

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昨日、弊社代表が「第32回 鹿児島県JA-SSチェーン大会の記念講演」にお招き頂き、【顧客創造と組織を活性化のために】を講演致しましたのご報告申し上げます。

 

講演の内容は、

 

① 日本の未来 このままでは!

     1 “超”人口減少・”超”少子高齢化社会の本格到来!

     2 インフレ時代到来!

   3 これからの時代に必要なこと

 

② 顧客創造のためには?

     1 新市場・新商品・新サービスの開拓・開発のためには?

     2 リピーター・ 囲い込みのためには?

   3 人財の育成のためには?

 

③ 組織活性化のためには?

   

④ まとめ

 

といった形で進めさせて頂きました。

 

これから訪れるであろう「少子高齢化時代」を踏まえ、いかにして「顧客を創造」し、「組織を活性化」させるか?・・

 

ご聴講頂いた多くの皆様の「気付き」や「ヒント」になれば幸いです。

 

ありがとうございました!

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川越商工会議所主催講演会のご報告(埼玉県ウーマノミクスプ...

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昨日11月25日、埼玉県ウーマノミクスプロジェクトの一環として、川越商工会議所様主催の講演会が開催されました。

 

その中で、弊社代表が、「~女性活躍推進で企業成長!~女性のための働き続ける応援セミナー」と題した基調講演を行わせて頂きました。

 

女性活躍推進の背景や必然性、

 

少子化対策との関連、

 

必要な意識改革や両立支援制度、キャリア支援制度、

 

そして、先進的に取り組んでいるワークライフハピネス企業企業の事例なども交え、

 

終了後には、ご聴講頂きました皆様から「大変参考になった!」「明日から実践したい!」等のご感想も頂きました。

 

お話させて頂いた内容を元に、ご聴講頂きました皆さま自身、また皆様の経営する企業において、「女性の活躍」がごく自然に推進され、益々ご発展することを願っております。

 

結果として、そのパワーが県や国に必ずや広がって行くものと確信しております。

 

ありがとうございました。

川越商工会議所

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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労働組合様向け、真のワークライフバランス・ダイバーシティ...

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昨日は弊社代表が、某労働組合様向けに、

真のワークライフバランスダイバーシティを突き詰めることの重要性。

結果、ワークライフハピネス組織を目指すことの意味。

そのための3つのポイント。

 

などについて講演させて頂きました。

 

ご聴講頂きました皆様、

大変お疲れ様でした。

ありがとうございました!

 

昨日も申し上げましたが、何かしら一つでも自分の組織に持ち帰って活用して頂けたら幸いです。

 

弊社のこれまでの労働組合様向け講演や研修実績はこちらを。

http://humane-c.co.jp/wp/wp-content/themes/hmc/img/top/profile.pdf

 

受講者の皆様と(ご許可頂いて掲載させて頂きました)

 

 

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