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中小企業の人材不足問題~2015年版中小企業白書より~

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 昨日、経済産業省中小企業庁が月内の閣議決定を目指す2015年版「中小企業白書」の概要がわかりました。

 

弊社として、今回注目しているのが、「小規模企業(製造業なら従業員20人以下)の白書を初めて策定」したことです。

これら小規模企業は、事業所数がピーク時から小売業で50%減、製造業で46%減とほぼ半減していますので、策定タイミングは遅きに失した感もありますが、いずれにせと現状把握に努めていただきたいものです

 

また、内容としては、

「アベノミクス」の恩恵が十分に及んでいない中小企業が質・量両面で人材不足に直面している課題が浮き彫りになっており、中小企業の景況感について消費税増税後の悪化から「足元では持ち直しの動きも見られる」と分析するものの、円安で原材料の仕入れ単価が上昇して採算が厳しくなっており、「販売価格に転嫁できる対策が重要」と説明。

 

さらに、

大企業の海外進出が加速したことで相互依存関係が希薄化し、中小企業でも自ら需要を開拓する必要性に迫られているなか、優秀な人材の確保や技術開発の拡大に成功した企業の収益率は「大企業をしのいでいる」と強調している模様です。

 

中小企業の場合、実際には、そう簡単に「人材確保」が出来ていないケースも多いと思いますが、正に中小企業の宿命として、最重要経営資源である「人財育成」「人を生かす」経営の重要性が問われていると思います。

 

お気軽にご相談ください。

http://humane-c.co.jp/2015/02/0212-2.html

ダイバーシティ経営企業100選とは

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さて、経済産業省が「ダイバーシティ経営によって企業価値向上を果たした企業」を表彰する「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業大臣表彰)を平成24年度から実施しているのをご存知でしょうか?

 

このサイトでは、「ダイバーシティ経営企業100選」の事業概要、応募方法や各種関連イベントに関する情報をお知らせし、「ダイバーシティ経営企業100選」受賞企業の取組事例を紹介しています。

 

ダイバーシティ経営」は、少子高齢化の中で人材を確保し、多様性による企業競争力の強化を図るために必要な人材活用戦略です。


ただし、多様な人材の活躍促進に取り組む企業は増えているものの、実際には諸般困難が多いのも事実です。


このベストプラクティス集では、女性、外国人、高齢者、障がい者など多様な人材の能力を活かして、イノベーションの創出、生産性向上等の成果をあげている企業を表彰、
基本的な進め方や土壌づくりなど、「ダイバーシティ経営」に必要な要素がまとめてあります!

 

さらに「ダイバーシティ経営企業100選」運営委員やサポーターからのメッセージも紹介するほか、メディア掲載実績なども発信しています。

 

http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/index.html#page04

 

 

弊社は、これまでの実績で、ダイバーシティ経営、ダイバーシティマネジメント、ダイバーシティ戦略等についての講演・研修コンテンツを数多く保有しております。

http://humane-c.co.jp/category/%E3%83%80%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%86%E3%82%A3

 

お気軽にご相談頂ければと存じます。

コラムの王様-bizoceanに連載されました(今更聞けない!新入...

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この度、弊社代表のコラム『今更聞けない!新入社員として身に着けたいこと』がコラムの王様-bizoceanに連載されました。

 

新入社員として、どんな「スキル」をどうインプットし、どう活用して行けば良いのか?

 

ロバートカッツの理論を用いて「スキル」を3分類し、それぞれについて解説しています。

  ↓

http://www.bizocean.jp/column/formatting_guide/no89/guide410/

実践 ワーク・ライフ・ハピネス2~ 成功する会社は仕事が楽し...

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この度1月31日、

弊社代表執筆の

「実践 ワーク・ライフ・ハピネス2~ 成功する会社は仕事が楽しい!」

が全国発売となりました。

 

これは、前作「実践 ワーク・ライフ・ハピネス ~ワーク・ライフ・バランスを越えて 働き方が変わる 会社が変わる!~

http://www.amazon.co.jp/dp/4901221671/ 

が、アマゾンキャンペーンで会社経営部門等5部門で1位達成をするなど、

大きな話題となったのを受けてのものです。

 

今作も更にパワーアップされていること間違いなしです!

 

当書籍では、ワーク・ライフ・ハピネスを実践し、「グッドサイクル」を生んでいる企業を本書で紹介しています。

いずれも経営者や従業員が明るく楽しく、イキイキと率先して働く職場を構築した自然体の姿です。

 

そして、事例の中に、「元気の素」となる共通点を「ハピネスポイント」として紹介しており、

これが、どの企業でも、どの業種でも応用できるように一般化した手引きとなっています

ぜひ、皆さまの企業や組織でもご活用いただければと思います。

 

なお、

豪華特典付アマゾンキャンペーンは、2月8日に行います!

 

詳細のランディングページは、こちらをご覧ください。

  ↓ 

http://humane-c.co.jp/worklifehappiness.html 

 

また、アマゾンページは、こちらをご覧ください。

  ↓

http://www.amazon.co.jp/dp/4901221868/ref=pd_lpo_sbs_dp_ss_1?pf_rd_p=187205609&pf_rd_s=lpo-top-stripe&pf_rd_t=201&pf_rd_i=4901221671&pf_rd_m=AN1VRQENFRJN5&pf_rd_r=19ZP6KT350CP0NQ1PBBV

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ディズ二ーに学ぶ真の組織活性化とホスピタリティ

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昨日は大阪の某監査法人様の研修で、

ディズ二ーに学ぶ真の組織活性化とホスピタリティ」というテーマで講演させて頂きました。

 

●組織作り

●モチベーションやリーダシップ

●リピーターづくり

●ホスピタリティ

・・

それぞれについてお話しさせて頂き、考えてもらいました!

 

ご参加の皆様、先生方、大変お疲れ様でした!

ありがとうございました!

本日からの業務に活かしていただければ幸いです!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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