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健康経営優良法人2019(中小規模法人部門)の認定申請受付開始!

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この度、日本健康会議において、「健康経営優良法人2019(中小規模法人部門)」の認定申請の受付が開始されました。

 

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む企業を認定する「健康経営優良法人認定制度」。

 

「中小規模法人部門」は、中小規模の企業や医療法人等の皆さまが申請可能です。


応募締切は11月30日までです。

 

詳しくはこちらを。

健康経営の必要性とそのサポートのあり方

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先日9月15日、弊社代表が、埼玉県社会保険労務士会川口支部様にお招きいただき、【健康経営の必要性とそのサポートのあり方】と題して講演致しました。

 

昨今、「健康経営」が叫ばれる背景や「健康宣言」について、

「ワーク・ライフ・バランス」や「働き方改革」との関係性について、

そして、企業様に向けた具体的サポートのあり方についてなど・・

 

ご参加いただいた先生方の参考に少しでもなれば幸いです。


ありがとうございました!

 

弊社、今後も【健康経営】をはじめ、企業様の”経営戦略”、”人事戦略”、”組織改革”等、全力でご支援させていただく所存です。

 

9月15日健康経営9月15日健康経営2

中小企業における健康経営の実践 1

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弊社”は健康宣言企業であり、代表は健康経営アドバイザーでもありますが、

この度、”従業員の健康増進を経営的視点で考え、戦略的に推進””する「健康経営」について、ミラサポで紹介されています。

 

「中小企業でも無理なく実践していくために留意する点」などが紹介されていますので、ご参考にしてみてみてはいかがでしょうか?

https://www.mirasapo.jp/column/00085/20180322_67947.html

 

健康経営優良法人認定制度

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経済産業省において、昨年度から「健康経営優良法人認定制度」がスタートしました。

 

この制度は、健康経営に積極的に取り組む事業所を「見える化」し、従業員や関係企業などから社会的に評価を受けられることを目的としています。

 

そこでこの度、「健康経営優良法人(中小規模法人)2018」の認定にかかる申請方法や認定基準等が発表されましたので、ご案内いたします。

http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

 (保険者が募集している「健康宣言」の参加企業であることが申請条件です。)

 

なお、弊社代表は「健康経営アドバイザー」であり、もちろん弊社自身も「健康宣言」企業です。

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/saitama/cat070/kenkosengensankakigyo

 

健康宣言しました!

 

ご不明な点などありましたら、お問い合わせください。

弊社代表「新刊」のお知らせ「危機感のない人にチャンスは!」

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この度、弊社代表の「新刊」が発売されました。


弊社社名「ヒューマネ」の由来は、ひごろ、
・ヒト(人材育成、研修、組織づくり・活性化、コーチングなど)

・おカネ(資産運用、資金調達、補助金支援など)
の2つの側面においてご支援・ご相談・講演などを行っていることです。

当「新刊」は、まさにその社業の延長線上にあるもので、

・第1章は、トランプ大統領就任に代表される世界の混沌・脅威・危機について、
・第2章は、筆者が想定する脅威や危機に対して,いかに資産運用・防衛するか?について(マネーの側面)
・第3章は、脅威や危機に対して、いかに雇用・仕事、そして経営者なら会社を守るか?について(ヒューマンの側面)
書かれております。

弊社代表の考える・想定する、様ざまな「危機」、「脅威」に対して、
アンテナ低いが故気づかなかったり、見て見ぬふりしたり、ただ脅え続けたりするのではなく、しっかりと見つめ捉えることで、「心構え」と「次の打ち手」を創造する必要性を訴えております。

そして、そうでなければ、
【これからの複雑混迷時代、大切な「資産」や「働く場」、「会社」を守り、成長させていくことは難しい!】という主訴です。

2章では、前半部分で弊社代表の考える様々な「危機」「脅威」を提示した上で、
13項以降は
今までのやり方では増やすどころか守れない!
14項 ポートフォリオを作成・確認してみよう
15項 20年後のあなたの資産はどうなる?
16項 資産は不動産と日本円だけで老後は安泰?!
17項 いいインフレと悪いインフレ 怖いインフレ
18項 誰にでも必要な資産運用をしっかり行う
19項 賢いNISA利用術
20項 これからの資産防衛

など、危機や脅威に対する「資産運用・防衛策」について書かれています。

また、3章では、、
同じく前半部分で代表の考える様々な「危機」「脅威」を提示した上で、
9項以降は、
雇用難民にならないためのこれからの働き方
10項 「働く側の視点」で重要なこと
11項~14項 「働く場を提供する側の視点で重要なこと
15項 主流になってきたビジネスコーチング
16項 ゴーイングコンサーンを担保せよ!
17項~18項 しっかりとした危機対応型組織をつくる
19項 SWOT分析の重要性
20項 経営者よ!危機感を!

といった具合に、少子高齢化や政治的リスク、オリンピック後の景気急減速など、
「危機感」を持って「打ち手」を考えなければ、大組織にお勤めでも、あるいはどんな企業でも「あっという間」に吹き飛んでしまう可能性について等に言及しています。

これからの「脅威」や「危機」が様々押し寄せてくる時代に、
いかに自分の資産や、仕事・雇用、会社を守るか!?についての書籍故、
是非お読み頂き、ご感想など頂ければ幸いです。

〝危機感〟のない人にチャンスは来ない!
~トランプ大統領周辺ニュースにも今更驚かない!!目からウロコの経営・資産運用発想法~
セルバ出版   阿部重利著
https://www.amazon.co.jp/dp/4863673426/ref=cm_sw_r_li_awdo_I.cmzb1XBE05S


以上
この度は、取り急ぎご報告とともに
今後ともよろしくお願い申し上げます。

危機感のない人にチャンスは来ない

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