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リフレッシュ研修「キャリアについて考えよう!」

平素はお世話になります。

中小企業の経営顧問、ベストビジネスコーチ、ヒューマネコンサルティング株式会社です。

 

昨日昼は、今年入社社員のリフレッシュ研修を担当致しました。

 

「キャリアとは?」

「キャリアデザインの必要性」

「キャリアデザインする際のポイント」

「ビジョンとは?」

「天職とは?」

 

これらについて、筆者からお話しさせて頂いた上で、

皆で考え、話し合い、アウトプットするまでを行いました。

 

ご参加の皆様、大変お疲れ様でした!

 

今の自分に不足しているもの、

それを克服するために明日から取り組むこと・・

 

この研修の時間だけでなく、

本気で現場で実践してほしいと思います。

 

講師としても新たな気づきを頂きました。

ありがとうございました!

 

皆様には輝かしいキャリアが待っています!!

 

そして、「イキイキ」と「天職」に向かって「キャリア」を積んでほしいと考える企業側の考えも高まっていますので、今後こういった研修の需要が益々高まると思います。

 

何年後かに成長した皆さんとお会いできること楽しみにしています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これからの中小企業に必要な考え方、ダイバーシティを共に学...

平素はお世話になります。

中小企業の経営顧問、ベストビジネスコーチ、ヒューマネコンサルティング株式会社です。

 

 

 

「ダイバーシティ」という言葉はこの数年で広く知られるようになりました。

しかしながら・・

その解釈や受け取り方、活用法などはさまざまな状況です。

 

そこで、「ダイバーシティ」の本質とは何か?!

企業がダイバーシティに取り組む意味とは何か?!

 

これらについて、深く迫ります!

 

日時:2014年09月25日(木) 18:30~21:00
テーマ: これからの中小企業に必要な考え方、ダイバーシティを共に学びましょう!
場所: 越谷市中央市民会館
参加費無料 

 

お問い合わせ、お申し込みは、

下記案内↓をプリントアウト後お願い致します。

東部9月例会案内20140822

 

 

ディズニーランドで「社員教育」と「ホスピタリティ」、「ワ...

平素はお世話になります。

中小企業の経営資源応援企業、関東経済産業局認定 経営革新等支援機関

ューマネコンサルティング株式会社です。

各種補助金申請、創業、経営計画策定、社員教育、営業力向上はお任せください。

 

一昨日、

社員教育とホスピタリティ、ワーク・ライフ・ハピネスの研究を兼ねて、ディズニーランド視察に行って参りました!

 

先日のプレ勉強会

   ↓

おもてなし」と「社員教育」を学ぶ!

 

を受けて、

ご参加頂いた経営者や幹部の皆さまとともに、

ディズニーランドの行動基準、『SCSE』を肌で感じ、自社に活かしていく事を目的とし、

真剣に視察して来ました。

 

『SCSE』 とは?

Safety    安全

Courtesy    礼儀正しさ

Show     ショー   

Efficiency   効率

 

なぜ、あれだけ多数の従業員(キャスト)達が、

生き生きと自分から考え行動できるのか?

 

そのためのヒントを頂いたような気がします。

 

参加の皆さまには、

①    キャスト達の「働き」を見て思ったこと

②    キャスト達に「質問」して、感じたこと

③    「SCSE」に関して感じたこと

④    明日から自社でも「応用・活用」できるのでは?と思ったこと

 

などに関してもレポート、ご意見賜る予定です。

 

ご参加頂きました皆さま、

ありがとうございました!大変お疲れ様でした!

 

また、弊社の人気コンテンツ

ディズ二ーに学ぶ真の組織活性化とホスピタリティ

ご参照ください。

 

 

まいているのは洗剤ですか?「魔法の水です!」と答えてくれました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

みんな同じ顔ですよね?「いいえこの子たちは良く見るとそれぞれ違いますので気に入ったものを選んでくださいね」↓

魅力ある中小企業と雇用のミスマッチ解消

平素はお世話になります。

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本日は、今年最初のキャリア支援、就職支援セミナーを行います。


ところで、

キャリア支援、就職支援といえば、「就職活動におけるミスマッチ」が叫ばれて久しいですが・・

 

リクルートワークス研究所によりますと、

従業員が5000人以上の大企業では、

2012年3月卒業者の求人倍率が0.49倍となり、リーマンショック直後に比べると若干の改善の兆しも見られますが・・

 

一方、300人未満の中小企業では求人倍率が3.35倍に達しています。

こうしたミスマッチの背景には、大企業志向といった学生の安定志向だけでなく、

そもそも、どのような中堅・中小企業があるのかという情報が不足していることがあると考えています。

 

 地域の魅力的な中小企業をリストアップし、企業と大学側の出会いの場を設けること、

さらに、大学や自治体とも連携して中小企業と学生のマッチングをうまく進めれば、
毎年10万人近く生まれる既卒未就職者の問題解決にもつながるのではないでしょうか?

 

私見ですが、

学生、大学側には、就活先に「魅力ある中小企業」という選択肢を自然に取り入れてもらうような仕掛けづくり、

そして、真のエンプロイアビリティを育む施策

 

一方、企業側には、誠心誠意の着飾らないありのままを見てもらう姿勢と、

今こそ優秀な人材獲得のチャンスととらえた、ハード、ソフト両面のインフラ整備の必要性

 

これらのことが、大学側、企業側双方に浸透してきた時に、

「ミスマッチ解消」の動きに繋がると考えています。

 

企業側の立場と、キャリアコンサルタントとして大学や学生向け支援などを行う立場

の両面を持つ弊社のポジショニングとして、

企業側、大学側それぞれに対して、今後もそれら浸透のための支援に尽力していきたいと思います。

甲冑の株式会社「忠保」様のお話伺いました。

 平素はお世話になります。

中小企業の経営相談、経営顧問、ビジネスコーチ ヒューマネコンサルティング株式会社です。

 

昨夜は、創業五十余年、伝統工芸製作、

甲冑製作の株式会社「忠保」大越社長のお話しを伺いました。

 

ところで、「甲冑」とは?・・

戦いのとき身を守るために着用する武具のことで、
いわゆる胴体を覆う甲(よろい)と、頭にかぶる冑(かぶと)のことであります
それを金細工・木工品・京織物・組紐・皮革工芸といった日本特有の技術を集約して作り上げていく会社です。
筆者が驚いたのは、なんと約5000という工程を経て初めて完成する究極の伝統工芸品だということです。
1人で全行程を作った場合、
1体で約2か月はかかると言いますから、いかに心のこもった手づくりのものかと言うことがわかります。

おそらく、その5000という工程の中一つ一つには、職人方達の精魂込めた大切な想いがたくさん詰まっているのでしょう。

 

大越社長の言葉で、
「我々にしてみればたくさん作るうちの1体かも知れないが、お客様にとっては子どものために一生に一度買う大切なもの」

「一生にたった一つの宝物”を作れる事に大きな喜びと誇りを感じている」

「多くの皆様の笑顔や感動をイメージしながら日々製品作りに励んでいる」

などと言ったお話は大変印象深いものでした。

今後も、この総合工芸品を現代に再現し、

日本人のものづくりに対する真摯な姿勢を見せて頂けたらと思いました。

 

大越社長、有難うございました!

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