動機づけの種類
2013年9月25日
平素はお世話になります。
中小企業の経営顧問、ビジネスコーチ、ヒューマネコンサルティング株式会社です。
人がやる気を出すには「動機づけ」がいります。
そして、その「動機づけ」は、「外発的動機づけ」と「内発的動機づけ」とに分けられます。
「外発的動機づけ」とは、義務、賞罰、強制などによってもたらされる動機づけのことです。
一方、「内発的動機づけ」とは、金銭や食べ物、名誉などのような外的報酬に基づかない動機づけのことです。
つまり、好奇心や関心によってもたらされる動機づけであり、義務や賞罰などに依存しない行動とも言えます。
一般的には、「内発的動機づけ」に基づいた行動は、効率的で継続的に行うことができるといいます。
ただし、ここで重要だと思うことは、
それぞれの動機づけは分断された(同時には成り立たない)ものではないと言うことです。
すなわち、
「外発的動機づけ」と「内発的動機づけ」は、両立しうるものだと言うことです。
組織としてのモチベーションアップを考える時に、
これらの特質をよく理解し、より有効な組み合わせを考え、活性化に役立てることが大切だと思います。