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amazonベストセラー②「企業経営」部門編

平素はお世話になります。

中小企業の経営相談、経営顧問、ビジネスコーチ ヒューマネコンサルティング株式会社です。

 

 この度、弊社代表の著作「実践 ワーク・ライフ・ハピネス ~ワーク・ライフ・バランスを越えて 働き方が変わる 会社が変わる!~」
がアマゾンベストセラーランキングで5冠の栄誉を頂きました!

 

良書揃いの中での栄誉、誠に有難うございます。

 

そこで、各部門の人気書籍のご紹介とともに、

心より感謝の気持ちを表したいと存じます。
 
本日は、②企業経営部門編をお贈りいたします。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
この部門は、
山本 敏行氏の「自分がいなくてもうまくいく仕組み」
 
坂本 孝氏の「俺のイタリアン、俺のフレンチ―ぶっちぎりで勝つ競争優位性のつくり方」
 
ランダル・ストロス氏他の「Yコンビネーター シリコンバレー最強のスタートアップ養成スクール」
 
OJTソリューションズの「トヨタの片づけ」
 
伊賀 泰代氏の「採用基準」
 
ジム・コリンズ氏, 山岡 洋一氏の「ビジョナリー・カンパニー 2 – 飛躍の法則」
 
三枝 匡氏の「戦略プロフェッショナル―シェア逆転の企業変革ドラマ (日経ビジネス人文庫)」
 
ウォルター・アイザックソン氏, 井口 耕二氏の「スティーブ・ジョブズ I」
 
福島 文二郎氏の「9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方」
 
竹田 陽一氏, 栢野 克己氏の「小さな会社・儲けのルール―ランチェスター経営7つの成功戦略」
 
等々
並みいる良書がそろっていましたが、その中で1位の栄冠を頂戴しました!
 
心より御礼申し上げます。
 
今後も、驕ることなく、本書における『想い』・・
 
働く人々の笑顔のため、
人々が楽しく働き、楽しく生きられるため、
日本企業の元気のため
中小企業大復活のため、
日本再生のため・・
 
これらの『想い』を伝えることこそ最重要課題として、
歩を止めることなく、邁進していく所存です!
 
引き続き宜しくお願い申し上げます。

社員教育研修の種類

平素はお世話になります。

中小企業の経営相談、経営顧問、ビジネスコーチ

経済産業省認定支援機関 ヒューマネコンサルティング株式会社です。

 

先日、某企業様の社員教育研修を行いました。

 

ところで、一口に社員教育研修といっても、

大きく分けて二種類に分類できると思います。

 

1つは、

商品・製品に関する技術的知識、

業界に関する知識、

実体経済に関する知識、

など、いわゆる「知識型」の研修です。

 

もう一つは、

キャリアやライフプランを考える研修、

コーチング的要素が入る研修、

CS(顧客満足度)向上のためのファシリテーション型研修、

など、社員のモチベーションやマインドを向上させる、

いわゆる「マインド型」研修です。

 

以前は、「知識型」が多かったですが、

最近では、マインド型の研修も増えてきたように思います。

 

では、どちらの「型」が重要でしょうか?・・

 

重要な事は、

どちらの型が優先するというものではなく、

社員の「知識・能力の向上」と「モチベーション・マインドの向上」両方を充実させることで、

シナジーが発揮できるということだと思います。

 

両面において、

社員の能力を伸ばして行くことが、人財開発のために重要だと考えています。

 

お気軽にご相談下さい。

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