今後の中小・小規模企業政策のあるべき方向性
2012年6月30日
平素はお世話になります。
経営相談、社員教育・研修、FP相談等 ヒューマネコンサルティング株式会社 代表の阿部です。
先日6月16日、
筆者もサポーターを務めます「“日本の未来”応援会議~小さな企業が日本を変える~」は、
第2回総会を開催しました。
この会議は、
3月からこれまでに、個別テーマごとのワーキンググループや、
青年層・女性層による会合、
その他全国30カ所以上での地方会議などで「現場の声」を聞いてきました。
中小企業庁では、この度、
それらの意見を集約・整理し、
これまでの中小企業政策の反省・改善すべき点と、
今後の中小・小規模企業政策のあるべき方向性について、
主に以下の内容で取りまとめ、公表しました。
↓
1.小さな企業をしっかり支援するための施策を再構築
2.小さな企業に対する経営支援体制を万全な体制へ
3.優秀な人材を確保・育成・定着できる支援を実施
4.新たな取引機会の拡大(販路開拓、海外展開)
5.小さな企業の取引環境を改善
6.小さな企業の技術力の向上・技術・技能の継承を支援
7.企業の段階・形態・指向に応じた資金調達の支援
8.さまざまなスタイルの起業・創業をきめ細かく支援
9.女性が安心して働くことができる環境の整備
10.地域を支える小さな企業(商店街等)の支援
11.小さな企業が真に使いやすい補助金制度に柔軟化
12.未来会議は、今後の企業と国・行政の深く長い対話の第一歩
今後の中小・小規模企業政策のあるべき方向性について、
これら全般を通して、
弊社、ヒューマネコンサルティング株式会社として・・
また、7や8などはドリームゲートアドバイザー(http://profile.dreamgate.gr.jp/consul/pro/humaneconsul)として・・
9などは、ワークライフバランス実現支援NPO代表(http://work-life-supporter.org/)として・・
大変興味深いテーマであるとともに、
今後とも、これらのテーマに関して、
微力ながらも、関わりご支援して行きたいと感じております!
尚、詳細に関しましては、
以下ご覧になって頂ければと思います。
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