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日本の未来”応援会議、　中小・小規模企業を巡る論点

2012年3月7日

平素はお世話になります。

経営相談、社員教育・研修、FP相談等　　ヒューマネコンサルティング株式会社　代表の阿部です。

先日２月２８日の当欄で「“日本の未来”応援会議～小さな企業が日本を変える～」についてご案内しましたが、

↓

３月３日、に、その第１回総会が開催されました。

この中で筆者が特に注目したのが『中小・小規模企業を巡る論点』です。

やはり今後どのような論点で応援会議を行って行くのか？

重要なベクトルだと思いますので、

いくつかご紹介したいと思います。

〇中小・小規模企業を取り巻く実態・経営課題はどのようなものか？
：資金調達、経営指導・経営支援のあり方、技術力・人材（技能承継等）、取引関係（下請取引、流通構造等）・販路開拓（海外展開等）等

○ これまでの中小企業政策をどのように評価（反省）するか？

○ 今後の中小・小規模企業を担う若手・青年層の活力を引き出すには、何が必要か？
：若手・青年層のより一層の経営参画、若手人材の確保（雇用ミスマッチ解消等）、起業・創業の促進等

○ 女性層の活躍できる環境の整備をどのように整備していくべきか？
：働きやすい環境の整備、経験・感性を活かした起業・創業等

○ 商店街など、「地域」の中の中小・小規模企業をどのように活性化していくべきか？
：地域コミュニティを支える商店街・生業関係者

確かにどれも重要な「論点」だと思います。

これら一つ一つが、真剣に検討・議論され、

真の中小企業政策が前向きに実行されれば、

確かに日本は変わり得るのではないでしょうか？

会議だけで終わって満足するようなことだけは避けたいものです。