ひと・もの・おかね(経済資源)応援企業です!関東経済産業局認定 経営革新等支援機関として、各種補助金・助成金申請、創業、経営計画策定、資金計画、社員教育、営業向上はお任せ下さい!

「ひとりカラオケ」というビジネスモデル

平素はお世話になります。

経営相談、社員教育・研修、FP相談等  ヒューマネコンサルティング株式会社 代表の阿部です。

 

先日まで、年の瀬故の6連続忘年会となりましたが、そのうちの何日かは2次会でカラオケとなりました。

しかし、一日中話した後で、またマイクを持ってしまうと言う・・

 

 

そんな中、先月11月25日に、

余暇サービスを手がけるコシダカホールディングスの子会社、コシダカが、

1人でカラオケを楽しむための専門店「ひとりカラオケ専門店 ワンカラ神田駅前店」をオープンしたそうです。

 

店舗網も、他のカラオケ事業者が営業していた店舗の基本内装をそのまま利用する「居抜き」などで 拡大する方針とのことで、

これは、初期費用の低減化と言う点からも注目できそうです。

 

そして、平成7年の約6千万人をピークにその後は減少傾向をたどるカラオケ市場に対し、

今後、サービスの多様化を進め、「1人カラオケ市場」の開拓と底上げと拡大を目指すとのことです。

 

筆者は一人で、カラオケに行ったことはないですが、

やはり、多様化するニーズに対して、この新しいビジネスモデルがマッチングするのかどうか?
興味深いところです。

「掉尾の一振」

平素はお世話になります。

経営相談、社員教育・研修、FP相談等  ヒューマネコンサルティング株式会社 代表の阿部です。

 

今年の相場も残すところあと5営業日となりました。

週の前半は、欧米市場がクリスマスの祝日で休場になることもあり、市場参加者は限られることになると思います。

また、29日にはイタリアの国債入札が予定されており、

この結果が、30日の大納会、年明け相場へと少なからず影響を与えると思われますので、要注目です。

さて、そのような環境下、相場の世界で「掉尾の一振」(とうびのいっしん)と言う言葉があります。

これは、年内最後の取引日である大納会向けて株価が上昇し、年末に起きる株高のことを言います。

掉尾とは「物事が最後になって勢いの盛んになること」、

また一振とは「きっぱりととり払うこと」を意味することから、物事の最終局面で勢いを増すといった意味で使われるのだと思います。

一般的には、新年相場への期待感、年末の節税対策売りが一巡して売り圧力が減少、ファンド等による期末のお化粧買いなどを根拠としたアノマリーだと思われますが、

果たして今年は、「掉尾の一振」と行きますでしょうか?

 

ワーク・ライフ・バランス実現のために

平素はお世話になります。

経営相談、社員教育・研修、FP相談等  ヒューマネコンサルティング株式会社 代表の阿部です。

 

ちょうど一週間前の日曜日に筆者が代表を務めますワークライフバランス支援NPO法人「わぁくらいふさぽーたー」のイベントがありました。

おかげ様で大盛況のうちに終了することができましたが、その後も皆様からメールやブログなどで感想を頂いております。

有難うございます。

 

やはり、皆様からの感想として多いのが、

「ワークライフバランスとはこういうものだ!という固定概念があったものの、イベントに参加して、目からウロコだった」。

また、「『仕事』は、暮らしを支え、生きがいや喜びをもたらすものと同時に、家事・育児、ご近所との付き合い、趣味、社会貢献などの『生活』も暮らしに欠かすことができないもので、その『両方』が充実してこそ、人生の生きがい、喜びは増すのだということを改めて感じた」などといったものです。

 

主催者として、参加頂いた方から、このようなご感想を頂くことはとてもうれしいことです。

つまり、これまで「自分には関係ない」、「自社には関係ない」、「女性の働き方の問題だけの話」、「育休のためだけの施策」などと考えていたものが、どれも勘違いであったと気付いて頂けたということではないでしょうか?

とくに、小室淑恵氏の講演内容にもあったように、「介護休暇」の話などは、他人事ではないと、これからクローズアップされてくる問題だと思います。

 

現実の社会には、安定した仕事に就けず、経済的に自立することができない、

仕事に追われ、子育てや老親の介護との両立に悩むなど、仕事と生活の間で問題を抱える人が多く見られます。

これらの諸要因が、働く人々の将来への不安や豊かさが実感できない一つの原因となっており、

社会の活力の低下や少子化・人口減少という現象にまで繋がっている可能性すらあると思います。

我々NPO法人「わぁくらいふさぽーたー」( http://work-life-supporter.org/ )

はそれらを解決する取組として、

仕事と生活の調和 (ワーク・ライフ・バランス)を実現できるようご支援して行きたいと、切に考えています。

 

最後に、当日御参加頂いた方で、筆者の所属する埼玉中小企業家同友会の会員でもある、

株式会社 吉田電工( http://www.yosida-denkou.co.jp/#)

の吉田社長のブログをご了承済の上、紹介させて頂きます。

   ↓

 http://blog.yosida-denkou.com/archives/2011-12.html#20111220

 吉田社長、有難うございました。

 

当日お越しいただいた大勢の皆様、心より御礼申し上げます。

 

ページの先頭へもどる